日本数据:4月实质薪资同比下降1.1%,为连续第四个月下跌
  
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日本数据:4月实质薪资同比下降1.1%,为连续第四个月下跌
路透东京6月7日 - 日本公布的政府数据显示,4月经通胀调整的实质
薪资较上年同期下跌,为连续第四个月下降,这一迹象表明,消费者支出
可能会减弱。
厚生劳动省周五发布的数据显示,4月经通胀调整的实质薪资较上年
同期下降1.1%,3月同比跌幅上修为1.9%。
月度薪资数据显示,4月名义整体现金所得较上年同期下降0.1%,也
是连续第四个月下跌。
今年早些时候揭露的情况显示,厚生劳动省使用有瑕疵的调查方法,
导致数据修正。这令外界怀疑政府公布的2004年至2017年薪资数据的准确
度。
4月经常性薪资较上年同期下滑0.1%。
4月一次性特别加给下滑3.2%,3月同比跌幅上修为9.4%。
4月加班工资较上年同期下降1.1%,反映出减少加班的举措与政府推
行限制长工时的政策一致。加班工资为企业活动强劲程度的风向标。
厚生劳动省1月时表示,调查方法差异导致其低报了2004年至2017年
经常性薪资数据。
这使得决定薪资趋势变得更困难。
以下为4月薪资与加班工资(单位为日圆)、工作时数以及员工人数等
初步数据细节:
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薪资(日圆) (年变动率%)
整体现金薪资 277,261 -0.1
每月薪资 267,437 -0.1
-经常性薪资 246,796 +0.1
-加班工资 20,641 -1.1
特别加给 9,824 -3.2
---------------------------------------------------------------
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员工人数(百万人)
整体人数 50.601 +1.9
一般雇员 34.937 +1.0
兼职员工 15.663 +3.8
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厚生劳动省对“劳动者”的定义为:
1)在一家雇员人数超过五人的企业受雇时间超过一个月;
2)全日制员工,或者合同期虽不足一个月,但在调查前的两个月内已
在一家雇员超过五人的企业工作逾18天。
欲浏览完整表格,请点选厚生劳动省网站:
(here)
(完) (编译 利棣儿;审校 刘静) |
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