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他是一家投资银行的固定收益部门的前主管,40出头,不是英国人,经常发出自嘲式的笑声。在他的建议下,《卫报》记者在梅菲尔区(伦敦的上流住宅区)的一家豪华酒店采访了他,在采访的4个小时中,他向记者揭露了投资银行生活中残酷的一面。
下面是他的自述:(接上文:无处不在的办公室政治——前私人银行家揭秘投行生活(中))
“在固定收益部门决定奖金的一个主要因素是损益表的净现值(NPV),NPV意味着计算过去那些年来的投行的总营收,总营收计入这些年来你的损益表。显然的,如果你能在一次行动中完成你未来七年的收入的净现值,那你的奖金将是个巨大的数字。这就是固定收益部门为什么奖金飙升的原因。”
“我认识的那些实现人生财务自由的人,他们达到这个目标一般只需几个交易。首先,他们以NPV条款作了一些巨额的交易,接下来,他们让其他银行雇佣他们,并保证巨额的奖金。一般,这些银行都会这样想:如果这个人能在一年中赚1500万英镑,我们可以支付他几百万的报酬。”
“现在你可以看到NPV是怎么让人们变得激进的了。你不再需要多年与一个客户维持关系,卖一个产品给他们,然后你就在那里出名了。再次与私人银行业务对比,你会发现,在私人银行业务中我获得了一名客户,然后这个客户每年都决定与我的银行合作,而我们只收1%的管理费。这下你知道不同的文化是怎么产生的了吗?两者的规则也极大的不同。在私人银行业务中,客户被设想为‘涉世未深’的,因此你必须完全告知他们风险,否则他们可以告你。规矩非常严格。而在投行中,客户被认为是专业的和富有经验的,很少有规则来保护他们。这是一个一经售出概不负责的规则。他们被认为知道他们在做什么,而事实上他们中的一些人并不知道。显然,我可以给你讲德国银行的故事……”
“我刚说过,NPV可以让人变得激进。多亏了NPV,今年你获得了巨额的奖金。那下一年呢?对,你必须年复一年的卖出这些产品,以保持奖金规模。这是促进创新、发展出更复杂产品的一个因素。”
“另一个促进创新的东西是,金融业不存在专利。这让保护发明以保持竞争优势变得几乎不可能,大客户会告诉所有的主流的投行,因此消息传播得非常快。所有投行都拥有类似的系统和工具。”
“为了让自己脱颖而出,你必须在利润丰厚的时候,第一个提出新产品。同时,你知道,其他银行会非常快地推出相同的产品,然后利润下降,产品变得标准化,并获得普及。其他银行是怎么跟上节奏呢?他们复制你的产品,或者他们挖走你的一些同事创建一个部门,他们也可能把你挖走。”
“大部分我的同事是正派的人,其中一些人谈到CDOs时,他们会说没门,我不会涉足这个。但是就像我说的,CDOs是一个中性的工具。如果你把有毒资产注入其中,当然它们就会变得丑陋。我所有的CDOs都连本金加上预期回报售出。是否固定收益产品销售人员都是畜生?好吧,我们一起工作,一起出去寻找客户,我们分享战利品……也许我们是狼群吧?”
“我也花了些时间在咨询和交易上,其实本质上都是排名和名次表。作为一个投资银行家,你兜售安全,也就是声誉的保险。假如你是一个公司的CEO,你将做一笔大交易,你雇佣了高盛,然而一切都不顺利。但是,没有人会批评你雇佣世界排名第一的投行。你是安全的。其他人犯下错误会比你自己保持正确让你获得更多声誉。”
“我们再次拿这个与私人银行业务比较,在私人银行业务中,那些客户想要亲眼见到他们的银行家,然后决定是否信任他们,因为这是他们自己的钱。私人银行业务的工作机制是,你为你潜在客户尊敬的某些人管理财富,从而建立自己的声誉。银行为富人提供私人银行业务是有道理的。假设你的银行帮助某人的公司上市,突然这个人身价5000万英镑,为这个人管理财富是有意义的。”
“要变成富翁往往不容易。就像在私人银行中他们所说的:赚钱容易,但是守住财富非常难。”作为一个私人银行家,你必须试着剥离你的感情。我会对我的客户说,让我来对付你的恐惧和贪婪。每个人都想低买高卖,但是当价格很低的时候,人们就是害怕买入,而当价格很高的时候,他们就会希望获得更高的利润,而不能让自己离场。”
“在金融危机5年后,最让我吃惊的是什么?是每个人再次热切地谈论未来,好像金融危机没有从未发生过一样,这表明我们是如此的无知。我们不应该如此确定的预测下一个季度的事情,以及你到时候会有什么。我原以为金融危机会让我们认识到这点,但是一切又回到了平时商业的样子。经济学是门艺术,而不是一门科学。” |
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