周一收盘：美股小幅上扬 道指与标普指数再创新高

　北京时间24日凌晨，美股周一小幅上扬，道指与标普500指数再创收盘历史新高。美联储大幅降息后，市场关注多位美联储官员今天发表的讲话。美联储卡什卡利暗示支持今年再降息50个基点，芝加哥联储行长古尔斯比则称利率需大幅下调。

　　道指涨61.29点，涨幅为0.15%，报42124.65点；纳指涨25.95点，涨幅为0.14%，报17974.27点；标普500指数涨16.02点，涨幅为0.28%，报5718.57点。

　　周一盘中，道指最高上涨至42190.05点，创盘中历史新高。

　　上周美联储决定大幅降息50个基点，为四年来的首次降息，标志着该机构以激进姿态从抗击通胀转向提振就业市场。美联储官员的加息路径预测点阵图还显示，官员们预测中值是在今年剩余的两次会议上再降息50个基点。

　　降息消息使美股得到提振。虽然价格走势显示资金轮动进入往往会受益于借贷成本下降的小盘股，但对冲基金却反其道而行，涌入最大型科技股。根据高盛(497.41, -1.02, -0.20%)集团截至9月20日的主经纪商周报，对冲基金上周以四个月来最快速度买入美国科技股、媒体股和电信股。

　　Lazard首席市场策略师Ronald Temple表示：“我认为美联储的降息是一个信号，表明如果面临劳动力市场过度疲软的状况，美联储需要一份针对性的安抚政策时，它愿意迅速采取行动。”

　　Ronald Temple表示：“现实情况是，不管是降息25个基点还是50个基点，都不会实质性改变近期的经济轨迹。但这个信号仍然很重要，市场在第二天就做出反应，将标准普尔500指数推至历史新高。”

　　投资者密切关注多位美联储官员周一发表的讲话，其中包括亚特兰大联储行长拉斐尔-博斯蒂克（Raphael Bostic）、芝加哥联储行长奥斯坦-古尔斯比（Austan Goolsbee）和明尼阿波利斯联储行长尼尔-卡什卡利（Neel Kashkari）等，以求深入了解央行下一步将采取的行动。

　　亚特兰大联储行长博斯蒂克称，以大幅降息启动美联储的宽松周期将令利率更接近中性水平，但官员们不应当做出保持大幅降息基调的承诺。

　　他表示，上周美联储货币政策会议降息50个基点，但并没有“锁定”未来降息的节奏。最新的“点阵图”显示美联储内部意见存在“相当大的”分歧；关于未来发展路径的观点范围和对中性利率的讨论是“强有力的”。

　　博斯蒂克称，美联储并不急于实现中性利率，倾向于不急于做出判断或假设通胀问题已经解决。他认为中性利率在3%至3.25%区间内；随着利率的下降，美联储将更加深入地利用模型以及对消费者和企业的调查来估算中性利率。

　　明尼阿波利斯联邦储备银行行长卡什卡利周一在该行网站发表文章表示，支持今年再降息0.5百分点。他支持美联储上周的降息行动。

　　卡什卡利称美国通胀已经显著降温并接近美联储2%的目标，与此同时劳动力市场开始显示出疲软迹象。他表示：“风险的平衡已经从通胀上升转向劳动力市场进一步走弱的风险，因此有必要下调联邦基金利率。”

　　卡什卡利今年在联邦公开市场委员会（FOMC）没有投票权，但他也参与了货币政策审议。

　　芝加哥联储行长古尔斯比称利率需大幅下调，并预测未来一年还会降息很多次。他表示，需要“大幅”下调利率来保护美国劳动力市场并支持美国经济。

　　古尔斯比称：“随着我们越来越相信我们正在回归2%的道路，加大关注美联储使命中的另一面，也就是考虑就业风险是合适的。这可能意味着未来一年的降息会多得多。”

　　古尔斯比告诫说，当劳动力市场恶化时其速度会超过央行通过降息来缓解压力的步伐。“等到问题出现才采取行动是不现实的，” 他说，“如果我们想要软着陆就不能落后于曲线。”

　　周一经济数据面， 美国9月初企业活动扩张速度略有放缓，预期恶化，一项衡量接收价格的指数攀升至六个月高点。

　　标普全球美国综合PMI指数下降0.2个点至54.4，制造业连续第三个月萎缩，服务提供商扩张速度略有放缓。读数高于50表明行业活动扩张。

　　订单增长综合指标放缓，就业人数连续第二个月收缩。衡量未来产出的指数降至近两年低点，原因是对需求前景的担忧与日俱增，以及围绕11月美国大选存在不确定性。

　　接收价格综合指数上升至54.7，而包括材料和工资在内的投入价格指数攀升至一年高点。

　　在该数据于周一发布之前，美联储上周决定将利率下调50基点。官员们表示对通胀压力正在消退的信心增强。

　　标普全球市场财智的首席企业经济学家Chris Williamson在声明中表示，“9月初期调查指标表明，经济仍以稳健的步伐继续增长，尽管制造业走弱，政治不确定性加剧形成巨大的阻力。”

　　“它同时也暗示通胀重新加速，表明美联储不能完全将关注点从通胀目标偏离，”Williamson说。衡量服务提供商投入价格的指标以一年来的最快速度增长，企业指出需要提高劳动者的工资。（新浪财经）