初请失业金人数首度录得不变 美国的就业市场出现停滞了吗？

　　北京时间9月10日，美国上周初请失业金人数公布，录得88.4万人，高于市场预期的84.6万人，前值由88.1万人上修为 88.4万人，即本期公布值与前值持平。

　　与此同时公布的数据还有，美国8月PPI月率为0.30%，高于市场预期的0.20%，但低于前值的0.60%。

　　自3月疫情爆发以来，这还是初请失业金人数首度录得不变，美国的就业市场出现停滞了吗？

　　投资者不要轻下判断，周三公布的另一个就业指标传递出了美国就业市场的积极信号。

　　最新公布的美国7月JOLTs职位空缺录得661.8万人，高于市场预期的600万人和前值的600.1万人，达到5个月以来新高。它是衡量自主辞职率等的重要指标，可以反映劳动力市场效率和员工信心。

　　经济学家利用这份报告分析全国劳动力市场并描述商业周期，该数值若录得增长可以视为对经济状况的积极描述。美国政府也会长期JOLTs职位空缺的变化，用于调整政府层面的教育和培训项目。

　　总体来说，空缺职位的增加可以被视为对美元有利。与此同时，7月份的裁员率较一个月前有所下降。

　　瑞穗证券美国首席经济学家史蒂芬·里基乌托表示：

　　总的来说，职位空缺增加是有可能的，这释放了劳动力市场转向健康的信号。

　　最新JOLTS报告最积极的一点在于，受疫情冲击最最严重的零售、休闲和旅行等行业也出现了更多职位空缺，且平均工资出现上涨的迹象；而在其它就业报告中，这些行业仍是失业重灾区。

　　北美经济研究主任尼克·邦克(Nick Bunker)表示：

　　我认为，7月自愿辞职率的提高意味着员工的议价能力增强，对劳动力市场状况的信心也有所提高。

　　不过，也有分析指出，因学校关门，有的人出于育儿的需要而辞职，或者为了最大程度地减少在工作中接触他人而感染病毒的可能，并不能完全将之视为就业市场复转向健康的信号。

　　马里兰大学的经济学家彼得·莫里奇(Peter Morici)教授表示：

　　美国人正在学习如何在疫情之下生存，自愿辞职率的上升应被视为就业市场在好转的标志。疫情不知何时结束，对就业市场的打击会持续存在，但学会适应可以缓解这一问题。